律师行业严重依赖律师个人，律师个人的法律思维、知识储备、工作状态，直接影响案件的效果。
目前的法学教育、司法考试，缺乏法律逻辑思维的训练和考察，因此有不少律师，即便是执业多年，也没有形成合格的法律逻辑思维。司法实践中，疑难复杂案件错案率比较高，一个重要原因，就是法官律师的法律逻辑思维训练不足。
在知识储备方面，律师也是很痛苦的。律师要处理的案子五花八门，民商合同、劳动纠纷、公司股权、刑事行政、知识产权。。。什么都有，每一个门类深入下去，都需要海量的知识储备，很多律师知识储备量是很大的，但是知识密度不足，形不成专精优势。
每个律师都希望专精某一门，但是没有聚焦稳定的业务支撑，专精就是空中楼阁。挂靠制管理模式下，律师的业务来源，主要靠律师个人五花八门的社会关系，很难有聚焦稳定的业务来源。由于律所普遍采取挂靠制管理模式，所以客户也就很难找到专精律师。
律师的工作状态，容易被忽略，但十分重要。整体而言，律师是责任心较强的一个职业群体，但是每个个体都有不足之处、有疏忽之时，要想解决这些问题，就必须采用团队化工作模式，采用流程化体系管理，而所有的这些，都需要律所以公司化管理模式为基础，否则皆为虚妄。
建科律师事务所由江苏省司法厅批准设立，主要从事民商事法律业务，客户以建筑房产、科技制造类企业为主。
建科坚持采用公司化管理模式，设立专业部门负责市场开发，使得建科能够持续稳定地获得建筑房产、科技制造类企业客户，为建科法律团队形成业务专精奠定了基础。
建科自主开发了法律数据库系统，经过长年的日积月累，建科在建筑房产、科技制造领域，形成了高密度的知识储备。律师可以随时调用这些知识储备，快速地将团队积累的经验智慧，转化成个人的专业力量。
建科自主开发了案件管理系统，将法律逻辑思维、办案经验智慧，内化在流程软件系统之中，使得律师可以像飞行员一样，按部就班地完成案件的各项工作，做出一个个精品案件。
建科最核心的，是我们的团队文化，真诚做人、用心做事，这两大原则是我们的标语口号，是我们招聘选拔人才的标准，是我们建科团队的立身之本。
建科自成立以来，服务过神州数码、思科中国、美的置业、东亚电力、金鑫集团、国电南自、英华达、尚德电力、江宁区政府、江苏省民防局等数百家单位，为客户的发展做出了重要的贡献。
我们深知企业经营的不易之处，我们希望通过我们的努力，帮助企业排除险阻、勇毅前行。期待与您携手共进，共创美好未来！
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